Nous avons créé YoupiJobs afin de résoudre les problèmes que nous avons rencontrés lors du processus de recrutement.
Décrocher un poste, c’est Voir ici souvent complexe. Lors de notre cursus étudiant, nous avons chacun tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque session d’emploi, consacrant de longues heures à rechercher des postes correspondant à nos intérêts, entrant de façon répétitive les données redondantes sur chaque formulaire. Nous essayions de rester organisés à l’aide de outils rudimentaires.
Suite à l’expérimentation de pratiquement tous les sites de recrutement, une chose a été claire : il n’existe pas de solution idéale.
Nous avons donc décidé d’abandonner nos parcours académiques respectifs pour développer un assistant digital pensé pour fluidifier le parcours de candidatures.
Notre plateforme est un assistant universel dans la quête d’opportunités professionnelles, vous aidant à chaque étape du processus, de la découverte personnalisée d’opportunités à la soumission simplifiée, en passant par le suivi efficace.
Quelques chiffres
En date d’aujourd’hui, des millions de candidatures ont été soumises via YoupiJobs, et des milliers d’utilisateurs ont déniché le job parfait, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
Notre engagement envers la confidentialité
Au fond, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous étions, des passionnés du web, devenus porteurs de projets. La sécurité de vos informations reste au centre de nos préoccupations, et nous croyons fermement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre vision chez YoupiJobs est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les utilisateurs aidera à transformer la présentation des profils et rendre plus simple les embauches pour les sociétés.
Nous utilisons vos données pour vous offrir des recommandations sur mesure, remplir automatiquement vos candidatures et faciliter des interactions avec des recruteurs intéressés. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous privilégions la clarté et ouverts sur les méthodes employées et leur usage. Vous aurez toujours le dernier mot pour valider si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour tous.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Cofondatrice